督導級帶班與回饋技巧班

適合對象

升任未滿一年的組長、班長，或負責帶新人的資深同仁。

課程重點

示範與跟做、口頭回饋句型、常見衝突情境演練，以及交接班紀錄寫作練習。

時程

四堂、每堂三小時，可排成連續兩週或隔週進行。可與企業內訓工作坊合併規劃。